提升通道
宣布时间:2024-01-23
明升88医药人才理念“以人的价值为本”,推行职务职级提升双通道,职级提升分治理、手艺、研发、营销、手艺五个序列。各序列之间可以相互转换,实现yuan工与公司配合生长。
治理序列:科yuan(车间手艺yuan)→主管(车间工段长)→高级主管(高级工段长)→司理助理(主任助理)→副司理(副主任)→司理(主任)→高级司理(高级主任)→副总监→总监→公司高管
手艺序列:科yuan(车间手艺yuan)→主管(车间工段长)→五至一级专业工程师→总工程师助理→副总工程师→总工程师
研发序列:实验yuan→手艺yuan→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师→总工程师助理→副总工程师→总工程师
营销序列:营业yuan→服务处副主任→服务处主任→营销中心总监→营销副总监→营销总监→公司高管
手艺序列:低级工→中级工→高级工→技师→高级技师→五级首席技师→四级首席技师